『AI による概要
「ヘゲモニー」という言葉は、もともと国家間や組織間の優劣、特に一つのポリス（都市国家）が他のポリスに対して政治的・軍事的に支配的な状態を指す古代ギリシアの用語でした。
日本語では「覇権」と訳されるのが一般的です。
しかし、現代では、この概念は組織内部における権力闘争や主導権争いにおいても広く使われるようになっています。
特に、イタリアの思想家アントニオ・グラムシのヘゲモニー論は、この言葉の適用範囲を大きく広げました。
グラムシは、支配階級が物理的な強制力だけでなく、被支配者の「自発的同意」や「文化的規範」を通じて、自らの世界観を社会全体に浸透させ、間接的な支配（知的・道徳的リーダーシップ）を確立するメカニズムとしてヘゲモニーを捉えました。
このグラムシ的な解釈は、国家レベルだけでなく、以下のような様々な組織や社会集団の内部における力関係を分析する際にも応用されています。
企業や職場の内部：特定の派閥や部門が組織の方向性を決定する主導権（ヘゲモニー）を握ろうとする状況。
政党内：特定のリーダーやグループが党内の権力や主要ポストを独占しようとする動き。
社会・文化の分野：「サラリーマン・ヘゲモニー」（男性の標準的な生き方として長期安定雇用が規範となる状況）のように、特定の価値観やライフスタイルが支配的になる現象を説明する際にも使われます。
したがって、ヘゲモニーという言葉は、元来の国家間の優劣という意味合いに加えて、組織や社会の内部における権力闘争、影響力、主導権を指す言葉としても、学術的な文脈や社会分析において一般的に使われています。
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J-Stage
覇権 – Wikipedia
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ジジイがあれこれ考えた 