<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!-- generator="wordpress.com" -->
<urlset xmlns:xsi="http://www.w3.org/2001/XMLSchema-instance"
	xsi:schemaLocation="http://www.sitemaps.org/schemas/sitemap/0.9 http://www.sitemaps.org/schemas/sitemap/0.9/sitemap.xsd"
	xmlns="http://www.sitemaps.org/schemas/sitemap/0.9"
	xmlns:news="http://www.google.com/schemas/sitemap-news/0.9"
	xmlns:image="http://www.google.com/schemas/sitemap-image/1.1"
	>
<url><loc>https://http476386114.com/2026/09/26/%e6%98%a0%e5%83%8f%e7%a0%94%e3%81%ab%e3%81%af%e6%89%8b%e3%82%92%e5%87%ba%e3%81%99%e3%81%aa-%ef%bc%96-%e3%82%88%e3%82%8a%ef%bc%88%e5%86%8d%e6%8e%b2%ef%bc%89/</loc><news:news><news:publication><news:name>ジジイがあれこれ考えた</news:name><news:language>ja</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-09-26T09:11:13+00:00</news:publication_date><news:title>映像研には手を出すな! (６) より（再掲）</news:title></news:news></url><url><loc>https://http476386114.com/2026/09/26/%e6%98%a0%e5%83%8f%e7%a0%94%e3%81%ab%e3%81%af%e6%89%8b%e3%82%92%e5%87%ba%e3%81%99%e3%81%aa%ef%bc%88%e5%86%8d%e6%8e%b2%ef%bc%89/</loc><news:news><news:publication><news:name>ジジイがあれこれ考えた</news:name><news:language>ja</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-09-26T09:01:48+00:00</news:publication_date><news:title>映像研には手を出すな!（再掲）</news:title></news:news></url><url><loc>https://http476386114.com/2026/09/26/%e5%ae%98%e6%b8%a1%e3%81%ae%e6%88%a6%e3%81%84%e3%81%ae%e7%b5%8c%e7%b7%af%e3%81%af%e3%80%81%e3%81%a9%e3%81%ae%e3%82%88%e3%81%86%e3%81%aa%e3%82%82%e3%81%ae%e3%81%a0%e3%81%a3%e3%81%9f%e3%81%8b%e3%80%82/</loc><news:news><news:publication><news:name>ジジイがあれこれ考えた</news:name><news:language>ja</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-09-26T07:34:35+00:00</news:publication_date><news:title>官渡の戦いの経緯は、どのようなものだったか。</news:title></news:news></url><url><loc>https://http476386114.com/2026/09/26/%e6%9b%b9%e6%93%8d%e3%81%ae%e3%80%8c%e5%b0%8f%e7%94%b7%e3%81%aa%e3%81%8c%e3%82%89%e4%ba%ba%e3%82%92%e5%9c%a7%e5%80%92%e3%81%99%e3%82%8b%e8%a6%87%e6%b0%97%e3%80%8d%e3%82%92%e7%a4%ba%e3%81%99%e4%bb%96/</loc><news:news><news:publication><news:name>ジジイがあれこれ考えた</news:name><news:language>ja</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-09-26T07:33:23+00:00</news:publication_date><news:title>曹操の「小男ながら人を圧倒する覇気」を示す他の逸話を。</news:title></news:news></url><url><loc>https://http476386114.com/2026/09/26/%e6%a9%8b%e7%8e%84%e3%81%af%e4%b8%80%e7%9b%ae%e3%81%a7%e6%9b%b9%e6%93%8d%e3%81%ae%e5%b8%b8%e4%ba%ba%e3%81%aa%e3%82%89%e3%81%96%e3%82%8b%e8%a6%87%e6%b0%97%e3%82%92%e8%a6%8b%e6%8a%9c%e3%81%8d%e3%80%81/</loc><news:news><news:publication><news:name>ジジイがあれこれ考えた</news:name><news:language>ja</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-09-26T07:32:05+00:00</news:publication_date><news:title>橋玄は一目で曹操の常人ならざる覇気を見抜き、こう絶賛しました、の部分を原文と書き下し文で紹介して。</news:title></news:news></url><url><loc>https://http476386114.com/2026/09/26/%e6%b2%bb%e4%b8%96%e3%81%ae%e8%83%bd%e8%87%a3%e3%80%81%e4%b9%b1%e4%b8%96%e3%81%ae%e8%8b%b1%e9%9b%84%e3%80%81%e8%80%8c%e3%81%97%e3%81%a6%e5%a5%b8%e9%9b%84%e3%80%82%e3%81%a8%e3%81%84%e3%81%86%e8%a1%a8/</loc><news:news><news:publication><news:name>ジジイがあれこれ考えた</news:name><news:language>ja</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-09-26T07:30:57+00:00</news:publication_date><news:title>治世の能臣、乱世の英雄、而して奸雄。という表現が、一番しっくりくる。</news:title></news:news></url><url><loc>https://http476386114.com/2026/09/26/%e4%b9%b1%e4%b8%96%e3%81%ae%e8%8b%b1%e9%9b%84%e3%80%81%e6%b2%bb%e4%b8%96%e3%81%ae%e5%a5%b8%e8%b3%8a%e3%80%82%e3%82%82%e3%81%86%e4%b8%80%e3%81%a4%e3%80%81%e5%b9%b3%e6%99%82%e3%81%ae%e8%83%bd%e5%90%8f/</loc><news:news><news:publication><news:name>ジジイがあれこれ考えた</news:name><news:language>ja</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-09-26T07:29:35+00:00</news:publication_date><news:title>乱世の英雄、治世の奸賊。もう一つ、平時の能吏というものもあったと記憶している。原典は、何か。</news:title></news:news></url><url><loc>https://http476386114.com/2026/09/26/%e4%b8%89%e5%9b%bd%e5%bf%97%e3%81%ae%e6%9b%b9%e6%93%8d%e3%81%af%e3%80%81%e5%b0%8f%e7%94%b7%e3%81%a0%e3%81%a3%e3%81%9f%e3%81%9d%e3%81%86%e3%81%a0%e3%80%82%e7%a2%ba%e3%81%8b%e3%80%81%e9%80%b8%e8%a9%b1/</loc><news:news><news:publication><news:name>ジジイがあれこれ考えた</news:name><news:language>ja</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-09-26T07:28:13+00:00</news:publication_date><news:title>三国志の曹操は、小男だったそうだ。確か、逸話があったと記憶している。わざと、身体の大きな屈強な態の者を見せておいて、自分は陰に隠れていた…。しかし、ある慧眼の人物が、陰の小男こそが、眼光炯炯として、油断のならない人物であると見抜いた。それを聞くと、曹操は、その人物をひっ捕らえて、首を刎ねるように命じた…、というような話しだ。正確には、どういう話しだったか。</news:title></news:news></url><url><loc>https://http476386114.com/2026/09/26/%e6%b0%b4%e4%bd%8e%e3%81%91%e3%82%8c%e3%81%b0%e6%b5%b7%e3%81%a8%e6%88%90%e3%82%8a%e3%80%81%e4%ba%ba%e4%bd%8e%e3%81%91%e3%82%8c%e3%81%b0%e7%8e%8b%e3%81%a8%e6%88%90%e3%82%8b%e3%80%82%e6%b7%a1%e6%b3%8a/</loc><news:news><news:publication><news:name>ジジイがあれこれ考えた</news:name><news:language>ja</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-09-26T07:26:17+00:00</news:publication_date><news:title>水低ければ海と成り、人低ければ王と成る。淡泊なれば以て志を明らかにすべく、寧静なれば以て遠きに致るべし</news:title></news:news></url><url><loc>https://http476386114.com/2026/09/26/%e5%85%b6%e3%81%ae%e7%84%a1%e3%81%ab%e5%bd%93%e3%82%8a%e3%81%a6%e3%80%81%e8%bb%8a%e3%81%ae%e7%94%a8%e6%9c%89%e3%82%8a%e3%80%82%e6%95%85%e3%81%ab%e6%9c%89%e3%81%ae%e4%bb%a5%e3%81%a6/</loc><news:news><news:publication><news:name>ジジイがあれこれ考えた</news:name><news:language>ja</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-09-26T07:24:24+00:00</news:publication_date><news:title>其の無に当りて、車の用有り。……故に有の以て利を為すは、無の以て用を為せばなり</news:title></news:news></url><url><loc>https://http476386114.com/2026/09/26/%e3%83%88%e3%83%a9%e3%83%b3%e3%83%97%e6%b0%8f%e3%81%8c%e3%83%90%e3%82%a4%e3%83%87%e3%83%b3%e6%b0%8f%e5%98%b2%e7%ac%91%e3%80%81%e5%90%8c%e8%aa%bf%e3%81%99%e3%82%8b%e7%bf%92%e6%b0%8f%e3%80%80%e6%a8%a9/</loc><news:news><news:publication><news:name>ジジイがあれこれ考えた</news:name><news:language>ja</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-09-26T07:22:47+00:00</news:publication_date><news:title>トランプ氏がバイデン氏嘲笑、同調する習氏　権力を誇示</news:title></news:news></url><url><loc>https://http476386114.com/2026/09/26/%e4%ba%ba%e9%a1%9e%e3%81%8c%e3%81%93%e3%82%8c%e3%81%be%e3%81%a7%e3%81%ab%e7%b4%a1%e3%81%84%e3%81%a7%e3%81%8d%e3%81%9f%e3%80%8e%e6%a6%82%e5%bf%b5%e3%81%a8%e6%a7%8b%e9%80%a0%e3%81%ae%e8%b6%85%e5%b7%a8/</loc><news:news><news:publication><news:name>ジジイがあれこれ考えた</news:name><news:language>ja</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-09-26T05:47:54+00:00</news:publication_date><news:title>人類がこれまでに紡いできた『概念と構造の超巨大なネットワーク』そのものであり、しかも「数字化されて計算可能にされたデータの集積」だ…。そのことが分かる例を、提示して。</news:title></news:news></url><url><loc>https://http476386114.com/2026/09/26/%e7%94%9f%e6%88%90ai%ef%bc%88llm%ef%bc%89%e3%81%a8%e3%81%84%e3%81%86%e3%80%8c%e8%a8%80%e8%aa%9e%e3%81%9d%e3%81%ae%e3%82%82%e3%81%ae%e3%81%ae%e5%a1%8a%e3%80%8d%e3%82%92%e4%bd%bf%e3%81%a3%e3%81%a6/</loc><news:news><news:publication><news:name>ジジイがあれこれ考えた</news:name><news:language>ja</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-09-26T05:46:16+00:00</news:publication_date><news:title>生成AI（LLM）という「言語そのものの塊」を使って、個人の抽象化能力やメタファー思考を爆発的に拡張するリスキリングの手法、を。</news:title></news:news></url><url><loc>https://http476386114.com/2026/09/26/%e3%80%8c%e7%9f%a5%e8%ad%98%e3%81%ae%e3%83%a2%e3%82%b8%e3%83%a5%e3%83%bc%e3%83%ab%ef%bc%88%e9%83%a8%e5%93%81%ef%bc%89%e5%8c%96%e3%80%8d%e3%81%a8%e3%80%8c%e4%b8%96%e7%95%8c%e3%82%92%e3%80%8e%e9%96%a2/</loc><news:news><news:publication><news:name>ジジイがあれこれ考えた</news:name><news:language>ja</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-09-26T05:44:37+00:00</news:publication_date><news:title>「知識のモジュール（部品）化」と「世界を『関係性と構造（システム）』で見る」という視点については、「言語」というものが持っている「力」が大きく関わっていると考える。その点は、どのように分析されているか。</news:title></news:news></url><url><loc>https://http476386114.com/2026/09/26/%e7%9f%a5%e8%ad%98%e3%81%ae%e3%83%a2%e3%82%b8%e3%83%a5%e3%83%bc%e3%83%ab%e5%8c%96%e3%80%81%e3%80%8e%e9%96%a2%e4%bf%82%e6%80%a7%e3%81%a8%e6%a7%8b%e9%80%a0%ef%bc%88%e3%82%b7%e3%82%b9%e3%83%86%e3%83%a0/</loc><news:news><news:publication><news:name>ジジイがあれこれ考えた</news:name><news:language>ja</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-09-26T05:43:01+00:00</news:publication_date><news:title>知識のモジュール化、『関係性と構造（システム）』で見る…。もう少し詳しく解説して。</news:title></news:news></url><url><loc>https://http476386114.com/2026/09/26/%e3%83%8f%e3%83%96%e4%ba%ba%e6%9d%90%e3%81%a8%e3%81%aa%e3%82%8b%e3%81%9f%e3%82%81%e3%81%ae%e3%80%8c%e7%89%a9%e4%ba%8b%e3%82%92%e6%8d%89%e3%81%88%e3%82%8b%e3%80%8c%e6%80%9d%e8%80%83%e3%83%bb%e8%aa%8d/</loc><news:news><news:publication><news:name>ジジイがあれこれ考えた</news:name><news:language>ja</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-09-26T05:41:32+00:00</news:publication_date><news:title>ハブ人材となるための「物事を捉える「思考・認知のOSのアップデート」」を深掘りしたい。ドメイン知識の「つまみ食い」、「翻訳」の壁打ち、アナロジー（類推）思考と「抽象化」の認知トレーニング、物事を具体的なレベル（枝葉）から、本質的なレベル（幹）へと「抽象化」する思考…。雑多な知識の収集、それらの知識の整理のための抽象化、カテゴリーが異なる分野への翻訳…、ということだろう。そういう人間の思考力の「本質」は、どのように分析されているか。</news:title></news:news></url><url><loc>https://http476386114.com/2026/09/26/%e5%80%8b%e4%ba%ba%e3%81%8c%e3%83%8f%e3%83%96%e4%ba%ba%e6%9d%90%ef%bc%88%e3%83%96%e3%83%ad%e3%83%bc%e3%82%ab%e3%83%bc%ef%bc%89%e3%81%b8%e3%81%a8%e6%88%90%e9%95%b7%e3%83%bb%e3%83%aa%e3%82%b9%e3%82%ad/</loc><news:news><news:publication><news:name>ジジイがあれこれ考えた</news:name><news:language>ja</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-09-26T05:39:51+00:00</news:publication_date><news:title>個人がハブ人材（ブローカー）へと成長・リスキリングするためのアプローチ、を。</news:title></news:news></url><url><loc>https://http476386114.com/2026/09/26/%e7%95%b0%e3%81%aa%e3%82%8b%e9%83%a8%e9%96%80%e3%81%ae%e3%80%8c%e7%9f%a5%e3%80%8d%e3%82%92%e7%bf%bb%e8%a8%b3%e3%81%97%e3%81%a6%e7%b9%8b%e3%81%90%e3%81%93%e3%81%a8%e3%81%8c%e3%81%a7%e3%81%8d%e3%82%8b/</loc><news:news><news:publication><news:name>ジジイがあれこれ考えた</news:name><news:language>ja</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-09-26T05:38:31+00:00</news:publication_date><news:title>異なる部門の「知」を翻訳して繋ぐことができる、ハブ人材（ブローカー）という「資質」を深掘りしたい。どういう「資質」を備えることが必要であると分析されるか。</news:title></news:news></url><url><loc>https://http476386114.com/2026/09/26/%e3%82%a4%e3%83%8e%e3%83%99%e3%83%bc%e3%82%b7%e3%83%a7%e3%83%b3%e3%81%a8%e3%81%af%e3%80%81%e5%85%a8%e3%81%8f%e6%96%b0%e3%81%97%e3%81%84%e3%82%82%e3%81%ae%e3%82%92%e3%82%bc%e3%83%ad%e3%81%8b%e3%82%89/</loc><news:news><news:publication><news:name>ジジイがあれこれ考えた</news:name><news:language>ja</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-09-26T05:36:59+00:00</news:publication_date><news:title>イノベーションとは、全く新しいものをゼロから生み出すことではなく、「すでに存在している要素と、別の要素の『新しい組み合わせ』」から生まれます…。新結合を起こすためには、社内にバラバラに存在する「知」が、境界線を越えて流動的にぶつかり合うプラットフォームが必要です…。知の探索、新結合、暗黙知の共有…。そういう基盤の構造を、深掘りしたい。どのような層から成り立っていると分析されるか。</news:title></news:news></url><url><loc>https://http476386114.com/2026/09/26/%e4%bc%81%e6%a5%ad%e5%81%b4%e3%81%ae%e7%8b%99%e3%81%84%e3%81%a8%e3%81%97%e3%81%a6%e3%81%af%e3%80%81%e3%80%8c%e3%82%a4%e3%83%8e%e3%83%99%e3%83%bc%e3%82%b7%e3%83%a7%e3%83%b3%e3%82%92%e8%b5%b7%e3%81%93/</loc><news:news><news:publication><news:name>ジジイがあれこれ考えた</news:name><news:language>ja</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-09-26T05:35:30+00:00</news:publication_date><news:title>企業側の狙いとしては、「イノベーションを起こしたい！」ということにつきるだろう…。そこで、「イノベーションの基盤」について考えたい。現在までのところ、どのように分析されているか。</news:title></news:news></url><url><loc>https://http476386114.com/2026/09/26/%e7%b5%90%e5%b1%80%e3%81%ae%e3%81%a8%e3%81%93%e3%82%8d%e3%80%81%e5%95%8f%e9%a1%8c%e3%81%af%e3%80%8c%e6%83%85%e5%a0%b1%e3%81%ae%e6%b5%81%e3%82%8c%e3%80%8d%e3%80%8c%e7%b5%90%e7%af%80%e7%82%b9%e3%80%8d/</loc><news:news><news:publication><news:name>ジジイがあれこれ考えた</news:name><news:language>ja</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-09-26T05:34:03+00:00</news:publication_date><news:title>結局のところ、問題は「情報の流れ」「結節点」という話しに行きつくようだ…。そういう「情報の流通」という観点から考察しようとする場合、どういう研究成果があるのか。</news:title></news:news></url><url><loc>https://http476386114.com/2026/09/26/%e5%87%ba%e7%a4%be%e3%81%8c%e5%a4%9a%e3%81%84%e3%83%a1%e3%83%b3%e3%83%90%e3%83%bc%e3%81%a0%e3%81%91%e3%81%a7%e3%83%a9%e3%83%b3%e3%83%81%e3%82%84%e9%9b%91%e8%ab%87%e3%81%ae%e3%81%aa%e3%81%8b%e3%81%a7/</loc><news:news><news:publication><news:name>ジジイがあれこれ考えた</news:name><news:language>ja</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-09-26T05:32:09+00:00</news:publication_date><news:title>出社が多いメンバーだけでランチや雑談のなかで意思決定が進んでしまい、リモート多めのメンバーが「知らないうちに話が決まっていた」という情報格差（サイロ化）が発生しています、と言う。この問題は、ジェンダー格差が問題になったときも上がった課題だ。いわゆる、「飲みにケーション」で「業務連絡的な事項」の伝達・承認が行われてしまい、飲み会不参加者が「聞いてない！」となるという話しだ…。こういうことは、日本国に多い話しなのか。それとも、世界共通の話しなのか。</news:title></news:news></url><url><loc>https://http476386114.com/2026/09/26/%e4%bb%96%e3%81%ae%e6%97%a5%e6%9c%ac%e4%bc%81%e6%a5%ad%ef%bc%88%e6%97%a5%e7%ab%8b%e3%82%84%e3%83%91%e3%83%8a%e3%82%bd%e3%83%8b%e3%83%83%e3%82%af%e3%81%aa%e3%81%a9%ef%bc%89%e3%81%8c%e5%8f%96%e3%81%a3/</loc><news:news><news:publication><news:name>ジジイがあれこれ考えた</news:name><news:language>ja</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-09-26T05:29:58+00:00</news:publication_date><news:title>他の日本企業（日立やパナソニックなど）が取っているハイブリッド型（選択制）の現状、を。</news:title></news:news></url><url><loc>https://http476386114.com/2026/09/26/%e8%aa%8d%e7%9f%a5%e5%bf%83%e7%90%86%e5%ad%a6%e7%9a%84%e3%81%ab%e3%81%af%e3%80%81%e4%ba%ba%e3%81%af%e3%80%8c%e4%b8%8e%e3%81%88%e3%82%89%e3%82%8c%e3%82%8b%e3%82%82%e3%81%ae%e3%80%8d%e3%82%88%e3%82%8a/</loc><news:news><news:publication><news:name>ジジイがあれこれ考えた</news:name><news:language>ja</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-09-26T05:27:58+00:00</news:publication_date><news:title>認知心理学的には、人は「与えられるもの」よりも、「一旦手に入れたものを、失うこと」に敏感であると聞いた。そういう人の心理的な側面から、この問題を分析してみて。</news:title></news:news></url><url><loc>https://http476386114.com/2026/09/26/%e3%82%bd%e3%83%8b%e3%83%bc%e5%8d%8a%e5%b0%8e%e4%bd%93%e7%a4%be%e5%93%a18000%e4%ba%ba%e3%80%81%e5%8e%9f%e5%89%87%e5%87%ba%e7%a4%be%e3%81%ab%e5%9b%9e%e5%b8%b0%e3%80%801%e4%ba%ba%e5%80%8b%e5%ae%a4/</loc><news:news><news:publication><news:name>ジジイがあれこれ考えた</news:name><news:language>ja</news:language></news:publication><news:publication_date>2026-09-26T05:25:26+00:00</news:publication_date><news:title>ソニー半導体社員8000人、原則出社に回帰　1人個室やランチ代補助新設、という記事を見た。新事業の創出を促すためには複数部門の従業員同士の対面での連携が効率的だと判断した、と言う。部門を超えた共同研究や、新たな発想を求める新規事業の立ち上げの際には在宅勤務のままでは認識の擦り合わせや意思決定に時間がかかる。ソニーセミコンは事業創出のために原則出社に回帰する、と言う。対面で議論して考えや熱意を共有できる環境が必要と判断した、と言う。社員同士での雑談などを通じた情報共有がしやすくなった、と言う。「日本ではまだジョブ型が定着していない。管理職が社員の繁閑や成長具合を見ながら業務を割り振るため、出社が効率的だと考える企業は多い」と分析する、と言う。偶発的な会話から新規事業の芽が生まれる可能性に期待して、出社回帰を進める例も多い、と言う。企業の思惑通りに結果が出るかは未知数だ。米アマゾン・ドット・コムは25年にイノベーション創出などを理由に挙げて週5日出社に回帰した。米メディアによると、結果的に人材流出につながったと言う。メリットとデメリットの両方があるようだが、どのように分析されているか。</news:title></news:news></url></urlset>
